Le programme
MEIYA aide les salariés à identifier les aides, droits et économies potentiellement pertinents, à mieux comprendre et utiliser ce que l’entreprise finance déjà et à accéder à un accompagnement individuel confidentiel.
MEIYA ne remplace pas une augmentation de salaire.
MEIYA n’est pas une plateforme d’avantages salariés.
MEIYA ne remplace pas le CSE.
L’utilisation est volontaire.
Les échanges individuels restent confidentiels.
Le programme est conçu pour être opérationnel sous 30 jours.
Faire le point avec MEIYA 20 minutes • Sans engagement