MEIYA peut être pertinent si…
Vous voulez agir concrètement sur le pouvoir d’achat.
Vous ne pouvez pas augmenter durablement les salaires.
Vous financez déjà plusieurs dispositifs mais vous ne savez pas s’ils sont compris.
Vous avez des difficultés de recrutement ou de fidélisation.
Vos équipes ont peu de temps pour chercher seules les dispositifs auxquels elles peuvent prétendre.
Vous voulez agir sans créer une nouvelle charge administrative.
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