Pourquoi MEIYA existe-t-il ?
Quand une PME veut améliorer le pouvoir d’achat de ses salariés, les premiers réflexes sont souvent l’augmentation, la prime ou un nouvel avantage.
Ces solutions peuvent être pertinentes.
Mais elles ne sont pas les seules.
MEIYA est né d’une idée simple :
avant d’ajouter encore quelque chose, commencer par regarder ce qui peut déjà être trouvé, mieux utilisé ou mieux compris.
Qui porte MEIYA ?
MEIYA est porté par Jérémy Dubin, entrepreneur et professionnel issu du développement commercial, du management et des services financiers.
Il accompagne directement les dirigeants dans la mise en place du programme et intervient dans son animation auprès des salariés.
Comment MEIYA protège-t-il la frontière entre entreprise et salarié ?
L’entreprise choisit de mettre le programme à disposition.
Le salarié choisit de l’utiliser.
Les situations individuelles restent confidentielles.
Vous pilotez le collectif.Jamais l’individuel.
Contact
Jérémy Dubin
jeremy@meiya.fr
France